人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

（一）引進高學歷人才三年行動計劃

從2018年-2020年，連續(xù)三年采用事業(yè)單位公開招聘的方式，引進高學歷人才600名（每年引進200名），其中，根據企業(yè)發(fā)展需要選派部分高學歷人才到企業(yè)服務。

引進高學歷人才學歷條件

教育部認證的世界大學學術排名（ARWU）榜單的國外高校博士研究生、碩士研究生；

國內高校統(tǒng)招全日制博士研究生、碩士研究生；

國內“雙一流”大學統(tǒng)招的全日制本科生。

引進高學歷人才年齡條件

博士研究生年齡一般不超過40周歲

碩士研究生和本科生年齡一般不超過35周歲

引進高學歷人才程序

每年的4月份開始

發(fā)布公告、組織報名、資格審查、組織考試或考核、體檢、政審、公示、聘用

引進高學歷人才政策待遇

解決事業(yè)編制。直接安置到全額撥款事業(yè)單位。

引進高學歷人才政策待遇

落實職稱待遇。對于取得職稱資格的專業(yè)技術人員履行聘任手續(xù)。對原在職的高學歷人才可保留原有的職務、職級、職稱待遇。

引進高學歷人才政策待遇

提供住房補貼。引進的高學歷人才服務期間分別享受博士研究生每月700元、碩士研究生每月500元、本科生每月200元的住房補貼。服務期滿后在阜新境內購買住房的，按博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生5萬元的標準，一次性發(fā)放購房補助。同時，可申請住房公積金貸款，貸款額度最高80萬元。

引進高學歷人才政策待遇

享受優(yōu)先服務。配偶原在機關事業(yè)單位工作的，可按對口部門予以安置；在市屬三甲醫(yī)院開通高學歷人才就醫(yī)“綠色通道”，享受優(yōu)先診療服務；引進的博士研究生可在全市范圍內為子女自主選擇幼兒園和義務教育階段就讀學校。

（二）突破遼西北人才安家補助政策

突破遼西北人才安家補助條件

自2017年9月1日至2020年8月30日期間，在阜新地區(qū)各類企業(yè)及縣級以上科研院所（不含機關事業(yè)單位全額撥款在編人員）就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或投資興業(yè)的高校畢業(yè)生，年齡35歲以下，承諾在阜就業(yè)創(chuàng)業(yè)5年以上，在阜新地區(qū)首次購房用于自住，并依法繳納社會保險可申請一次性人才安家補助。

突破遼西北人才安家補助待遇

博士畢業(yè)生每人補助不超過10萬元、碩士畢業(yè)生補助不超過5萬元、本科畢業(yè)生補助不超過3萬元。

阜新雖小，五臟俱全，阜新市在歷屆市委市政府班子的領導下，發(fā)生了翻天覆地的變化。去年的高鐵開通之后，阜新市到達沈陽只需40分鐘，到達北京只需兩個小時。阜新市的城市公交得到很大改善，由虎躍公司投資的電力公交車不但解決了尾氣排放污染的問題，車內還配備了空調冬暖夏涼，市內乘坐投幣只需一元錢。新瑪特、興隆、萬達等大型商場已在阜新安家多年，肯德基、麥當勞、必勝客、吉野家等快餐店在阜新也已經比比皆是。阜新的環(huán)境得到了空前的改善，很多大中型污染企業(yè)被關閉，轉為環(huán)保民營企業(yè)，飛地經濟空前發(fā)展，空氣質量大幅度提高，現在的阜新展現給全國人民的是一幅青山綠水藍天白云的畫卷。