人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

南充市位于四川盆地東北部、嘉陵江中游，轄3區(qū)1市5縣，人口760萬(wàn)，幅員面積1.25萬(wàn)平方公里，森林覆蓋率40.64%，年均氣溫17.5℃，擁有普通高校11所、科研機(jī)構(gòu)85個(gè)、三甲醫(yī)院5個(gè)、5A級(jí)景區(qū)2個(gè)，航空高鐵水運(yùn)四通八達(dá)，是四川省人口大市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家園林城市、久負(fù)盛名的“果城”“綢都”，是國(guó)家規(guī)劃確定的成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)北部中心城市、成渝城市群區(qū)域中心城市和川陜革命老區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市。

為充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，努力實(shí)現(xiàn)建設(shè)成渝第二城、爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心、打造雙城經(jīng)濟(jì)圈次級(jí)核奮斗目標(biāo)，中共南充市委、南充市人民政府大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，廣納天下英才�，F(xiàn)就2020年引進(jìn)高層次人才公告如下：

一、重點(diǎn)領(lǐng)域

南充市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及社會(huì)民生事業(yè)和各類高端科研平臺(tái)急需引進(jìn)“高、精、尖、缺”人才。主要包括：高端制造、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游、教育科研、電子信息、汽車汽配、新材料、生物技術(shù)、財(cái)稅金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。所有引才需求崗位可登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”（網(wǎng)址：http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）之“人才引進(jìn)”查詢。

二、資格條件

引進(jìn)的高層次人才需取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過(guò)40周歲。海外留學(xué)回國(guó)人才必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

三、支持政策

1.符合條件的高層次人才給予最高200萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

2.符合條件的高層次人才給予最高50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，在南充沒(méi)有住房的可免費(fèi)使用人才公寓周轉(zhuǎn)房。

3.符合條件的高層次人才享受相應(yīng)崗位激勵(lì)、人才年金、人事服務(wù)、成果獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)交流、人才落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策。

4.符合條件的高層次人才分別享受市級(jí)、縣級(jí)和用人單位相關(guān)配套政策，優(yōu)先推薦享受國(guó)家及省內(nèi)相關(guān)政策。

四、報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2020年6月30日

五、申報(bào)流程

凡有意來(lái)南充發(fā)展的高層次人才可填寫《四川省南充市2020年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（登錄網(wǎng)站http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn下載），通過(guò)電子郵件、來(lái)信來(lái)函和現(xiàn)場(chǎng)等方式報(bào)名（郵箱及地址見上述網(wǎng)址內(nèi)用人單位需求計(jì)劃表）。報(bào)名成功后由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人選的資格條件進(jìn)行審查核實(shí)，待符合開考條件后，按規(guī)定程序組織開展招聘活動(dòng)。請(qǐng)報(bào)名考生隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng)考試相關(guān)信息。暫時(shí)沒(méi)有合適引進(jìn)人選的用人單位，報(bào)南充市委組織部、市人社局等部門同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限。

引進(jìn)人才入職后工作滿一年，符合條件的按規(guī)定程序評(píng)審后，將及時(shí)兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇。

編制內(nèi)剛性引進(jìn)人才在南充市最低服務(wù)年限為5年。