基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實際情況確定。

一、江蘇社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

江蘇五險一金繳納比例：養(yǎng)老保險單位20%，個人8%；醫(yī)療保險單位9%，個人2%+大病保險10元；失業(yè)保險單位1.5%，個人0.5%；工傷保險：單位0.5%，個人不繳費;生育保險：單位0.8%;公積金繳存的比例根據(jù)單位的性質(zhì)不同，繳存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之間

1、社保繳納比例

養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%

醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

失業(yè)保險：從8月1日至12月31日，失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1。5%，個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0。5%。

工傷保險：單位0。5%，個人不繳費

生育保險：單位0。8%，個人不繳費

2、社保繳費基數(shù)

從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數(shù)的上調(diào)，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細的調(diào)整辦法：

3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限

(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。

(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。

參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。我市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險的月繳費標準調(diào)整為170元(其中含大病救助10元)，我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險的月繳費標準調(diào)整為每人每月48元。調(diào)整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執(zhí)行。

二、江蘇社保補繳政策和流程

江蘇省社保補繳流程：

一、參保單位在本單位顯著位置張榜公布職工補繳歷年基本養(yǎng)老保險費的有關(guān)情況，公布時間不得少于7天，以接受單位工會組織和職工的監(jiān)督。

二、參保單位提出補收歷年基本養(yǎng)老保險費申請，同時向征繳科業(yè)務(wù)人員提交以下資料進行初審。

江蘇省社保補繳所需資料：

個人：《社會保險補繳申請表》、身份證(復(fù)印件)、《補繳通知書》(由社保部門出具)

企業(yè)單位：《市職工勞動合同書》、補交期間歷年工資發(fā)放憑證、工資明細表(原件及復(fù)印件)、《社會保險補繳申請表》(加蓋公章)、身份證(復(fù)印件)

機關(guān)、事業(yè)單位：調(diào)入單位行政介紹信、編制使用通知卡、工資明細表(補交期間)、《社會保險補繳申請表》、身份證(復(fù)印件)

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資×(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)÷應(yīng)補年度社會平均工資)×繳費比例×補繳系數(shù)

其中：繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即30%，企業(yè)22%，個人8%。補繳系數(shù)起點為1.1，補繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。

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