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費(fèi)率降低,不會(huì)影響?zhàn)B老金按時(shí)足額發(fā)放
降低社保費(fèi)率,是否會(huì)影響廣大參保人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)?人社部回應(yīng)稱(chēng),降費(fèi)率不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
這位負(fù)責(zé)人表示,國(guó)務(wù)院對(duì)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率提出了明確要求,要確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。
從養(yǎng)老保險(xiǎn)看,此次企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的降費(fèi)方案包含了三個(gè)限制條件:一是有條件的省份降低費(fèi)率;二是降低費(fèi)率的期限按兩年執(zhí)行;三是降低1個(gè)百分點(diǎn)。其中,有條件的省份指基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省份,這些省份基金支撐能力較強(qiáng)。據(jù)測(cè)算,多數(shù)省份在降低費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)后仍將保持基金當(dāng)期收大于支,少數(shù)當(dāng)期收不抵支的省份也完全可以使用累計(jì)結(jié)余保證待遇支付。
從失業(yè)保險(xiǎn)看,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至1%?1.5%,部分省份失業(yè)保險(xiǎn)基金當(dāng)期會(huì)出現(xiàn)收不抵支。但是,可以通過(guò)使用累計(jì)結(jié)余和省級(jí)調(diào)劑金確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付。
這位負(fù)責(zé)人同時(shí)強(qiáng)調(diào),盡管費(fèi)率降低,但退休人員基本養(yǎng)老金一定能夠做到按時(shí)足額發(fā)放。從全國(guó)情況來(lái)看,我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。末,我國(guó)當(dāng)期收支結(jié)余總計(jì)超過(guò)3400億元,年末基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)3.4萬(wàn)億元,相當(dāng)于17.7個(gè)月的支付水平。同時(shí),此次降低社保費(fèi)率是有條件的地區(qū)階段性的舉措,符合降費(fèi)條件的省份在兩年內(nèi)費(fèi)率降低1個(gè)百分點(diǎn),不會(huì)影響基金平穩(wěn)運(yùn)行。此外,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)投資運(yùn)營(yíng)即將啟動(dòng)實(shí)施,基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌和劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社;鸬姆桨刚谘芯空撟C中,這些舉措將大大提高我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的保障能力,確保廣大參保人員“老有所養(yǎng)”。
降費(fèi)率執(zhí)行兩年,不是長(zhǎng)期政策
去年,我國(guó)曾降低失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率。與去年降費(fèi)率的方式不同,今年采取的是階段性降低費(fèi)率!半A段性”是出于何種考慮?
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),采取“階段性”的方式,主要是考慮到兩點(diǎn)。一方面,社會(huì)保險(xiǎn)要在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的時(shí)期,積極降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,幫助困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān),促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。另一方面,也要考慮社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性,特別是未來(lái)需要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)。
據(jù)介紹,我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是部分積累的籌資模式。盡管目前基金運(yùn)行平穩(wěn),基金結(jié)余不斷增加,但應(yīng)充分考慮并積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)以及日趨嚴(yán)重的人口老齡化的影響,確保百姓老有所養(yǎng)。因此,目前降低費(fèi)率只能是臨時(shí)性的、階段性的,期限不宜過(guò)長(zhǎng)。而失業(yè)保險(xiǎn)自3月1日起各地大多已根據(jù)國(guó)務(wù)院決定降低了費(fèi)率,加上當(dāng)前去產(chǎn)能對(duì)企業(yè)富余職工的安置中,失業(yè)保險(xiǎn)還要承擔(dān)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的職能,再次降低費(fèi)率后多數(shù)地區(qū)需要?jiǎng)佑美塾?jì)結(jié)余,也不能作為長(zhǎng)期政策。
此次降費(fèi)率方案的執(zhí)行時(shí)間是兩年,兩年以后是否還會(huì)調(diào)整?人社部有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題非常復(fù)雜,需要綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、基金運(yùn)行情況、人口結(jié)構(gòu)等多種因素,同時(shí)采取多種措施不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度,在測(cè)算和論證的基礎(chǔ)上做出決定。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善,未來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率也必將會(huì)更加科學(xué)合理,屆時(shí)將會(huì)結(jié)合多方面因素統(tǒng)籌研究考慮。
養(yǎng)老費(fèi)率不是全國(guó)統(tǒng)一降低,限定為累計(jì)結(jié)余9個(gè)月以上省份
為什么此次降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率不是全國(guó)統(tǒng)一降低,而是限定為累計(jì)結(jié)余9個(gè)月以上的省份?
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō),這是綜合考慮多種因素做出的決策。一方面,既要把更多的省份納入降低費(fèi)率的范圍,留給地方更多自主權(quán)。另一方面,又要保證基金平穩(wěn)運(yùn)行和長(zhǎng)期平衡,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額發(fā)放。
目前,我國(guó)不同地區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余水平差距很大。,基金當(dāng)期收支結(jié)余超過(guò)3400億元,年末累計(jì)結(jié)余超過(guò)3.4萬(wàn)億元,總體看有一定的降費(fèi)空間。但目前我國(guó)尚未實(shí)施基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌,統(tǒng)籌層次仍為省級(jí)統(tǒng)籌,基金結(jié)余分布很不均衡,有的省份已經(jīng)出現(xiàn)當(dāng)期收支赤字,并且面臨人口老齡化的挑戰(zhàn),中長(zhǎng)期支付壓力較大。因此,暫時(shí)還不具備全國(guó)統(tǒng)一降低費(fèi)率的條件。
有人擔(dān)心,有條件的省份降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,可能會(huì)帶來(lái)省際之間的公平性問(wèn)題。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,政策設(shè)計(jì)時(shí)已充分考慮了公平性問(wèn)題。首先,對(duì)于當(dāng)前費(fèi)率高于20%的省份要降到20%,而當(dāng)前費(fèi)率已低于20%的省份,如浙江、福建、山東、廣東,則不在此次降費(fèi)率范圍內(nèi)。其次,降費(fèi)率是階段性調(diào)整,長(zhǎng)期看不會(huì)帶來(lái)地區(qū)間費(fèi)率公平性問(wèn)題。此外,對(duì)于基金支撐能力較弱的省份,人社部將持續(xù)關(guān)注其基金運(yùn)行狀況。
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