國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。下面是小編分享的2017兩會熱點解讀養(yǎng)老內(nèi)容，歡迎閱讀!

兩會關(guān)于養(yǎng)老改革提案

由于我國事業(yè)單位養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出3倍左右，很多人提出將雙軌制并軌的建議。2012年3月，這一建議在全國“兩會”上引起代表委員們的關(guān)注和熱議，對當(dāng)前的養(yǎng)老體制進行改革、取消養(yǎng)老金“雙軌制”的呼聲日漸高漲。指對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度，其目的在轉(zhuǎn)機制并非降待遇。

改革背景

12月，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。

隨著機關(guān)事業(yè)單位全面完成基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，養(yǎng)老金“并軌”也正式進入實質(zhì)性啟動階段。

由于此次機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革與完善工資制度同步推進，部分參加工作晚、職務(wù)較低的人員，增加的工資不足以完全彌補養(yǎng)老保險個人繳費，出現(xiàn)“增不抵繳”的現(xiàn)象。對此，官方采取了措施，確保所有人繳納養(yǎng)老保險后當(dāng)期工資都有增加。

中央層面

統(tǒng)一提工資以降低改革難度

養(yǎng)老金“并軌”后，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代。機關(guān)事業(yè)單位人員每個月到底要交多少養(yǎng)老保險費用呢?各地對于個人繳費工資基數(shù)的規(guī)定存在差異，繳費水平也存在差異。

云南、浙江、湖南、北京、遼寧、黑龍江、天津、山西等地均明確，機關(guān)單位個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金。

而上海、陜西、遼寧的個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入來確定。

另外，為了降低養(yǎng)老金“并軌”難度，中央確定，從10月1日起，全國機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)月人均將提高1200元左右(平均數(shù)據(jù)，具體到個人會有所不同)，其中：養(yǎng)老保險制度改革個人繳費600元左右(繳納個人賬戶養(yǎng)老金400元左右，個人繳納職業(yè)年金200元左右)，從津補貼或績效工資中納入300元左右，實際凈增資300元左右。

專家解讀 “并軌”讓養(yǎng)老金制度更加公平

中國社會保障研究中心主任褚福靈在接受法晚記者采訪時說，在改革以前，機關(guān)事業(yè)單位部分人員在職期間不繳費，退休之后養(yǎng)老金由單位發(fā)放。如果單位退休的人越來越多，在職的人越來越少，那么用于發(fā)放養(yǎng)老金的經(jīng)費壓力就會比較大。

由單位保障就存在著一定的風(fēng)險，因為有些單位經(jīng)費比較充裕，但也有些單位尤其是事業(yè)單位，經(jīng)費準(zhǔn)備不是那么充足，就會影響?zhàn)B老金發(fā)放�？梢哉f，此次改革的關(guān)鍵就在于是由單位承擔(dān)風(fēng)險，還是社會來共同承擔(dān)風(fēng)險;改革的目的就是使這個養(yǎng)老金的發(fā)放更具可持續(xù)性。

“因為涉及利益的調(diào)整，養(yǎng)老金‘并軌’改革是比較復(fù)雜的。有些單位在改革后，個人養(yǎng)老金待遇有所提高，那么這部分人的繳費積極性就比較高�！瘪腋ｌ`表示，對于在職職工人數(shù)較少的單位，改制時還需要做一些基金方面的測算。

從繳費角度來講，養(yǎng)老金繳納制度實現(xiàn)多繳多得、更加公平，是最大的一個進步。繳納養(yǎng)老金是機關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益，也是他們應(yīng)有的待遇。只有繳費才有領(lǐng)取的資格。改革后實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)。不繳費，可能就會導(dǎo)致養(yǎng)老金發(fā)不下來。

另外，對于社會上有些聲音反映公務(wù)員工資上漲，加薪卻不抵繳的現(xiàn)象，褚福靈表示，不能將工資上漲完全等同于落實養(yǎng)老金并軌的舉措，“工資上漲是消費水平等因素決定的，不能和養(yǎng)老金掛鉤。”褚福靈說。

企業(yè)退休人員漲工資最新消息-十二連漲：養(yǎng)老金消息解讀匯總

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

2016兩會熱點解讀：養(yǎng)老金

目前，我國養(yǎng)老金缺口大，至2020年將是我國人口老齡化高速增長期。尤其是國內(nèi)65歲以上老年人人口占總?cè)丝诘谋壤�增長趨勢突出，而養(yǎng)老關(guān)乎民生與我們息息相關(guān)，兩會熱點聚焦養(yǎng)老金將迎十二連漲話題， 而提高比例6.5%。但是這是我國養(yǎng)老金首次回跌為個位數(shù)。

養(yǎng)老金將迎十二連漲：提高比例6.5%，漲幅首次回到個位數(shù)

多年來，我國職工的養(yǎng)老金平均漲幅達到10%。數(shù)據(jù)顯示，截止去年，全國7974萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均超過2200元。3月5日，《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報告》(下稱《報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查�！秷蟾妗访鞔_，今年起我國將只按6.5%左右來提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。老金漲幅從多年來的10%降到6.5% 提高比例6.5%這是漲幅首次回到個位數(shù)。

養(yǎng)老金將迎十二連漲：養(yǎng)老金支付能力能夠達到17個月

由于養(yǎng)老金、醫(yī)療體系等一系列社會保障系統(tǒng)的不完善，中國未富先老的人口問題勢必制約中國經(jīng)濟和社會發(fā)展。已經(jīng)有不少人口學(xué)和社會學(xué)學(xué)者呼吁中國政府盡快調(diào)整計劃生育政策，使中國的出生率恢復(fù)到自然人口更替的正常水平。養(yǎng)老金到底夠不夠?最近幾年一直是大家關(guān)注焦點。兩會之前，人社部部長尹蔚民給出定心丸：“從全國情況來看，養(yǎng)老保險基金不存在缺口，支付能力能夠達到17個月�！�

養(yǎng)老金將迎十二連漲：27省養(yǎng)老金并軌改革

此次養(yǎng)老金漲幅下調(diào)或與養(yǎng)老金并軌改革有關(guān)聯(lián)。截至目前，全國已有27個省份公布了養(yǎng)老金并軌改革的實施方案。按照相關(guān)政策，養(yǎng)老金并軌改革后，機關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代，每月將繳納本人繳費工資基數(shù)的8%作為養(yǎng)老保險費用。中國社會科學(xué)院人口所勞動與社會保障中心副主任張翼告訴界面新聞記者，養(yǎng)老金將迎十二連漲， 老齡化日益嚴(yán)峻，我國養(yǎng)老金漲幅由10%降至6.5% 漲幅首次回到個位數(shù)的原因有兩個。主要是統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和縮小城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老水平差距。

相關(guān)延伸：

目前專門為老年人提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量較少，各級醫(yī)院專門為老年人提供服務(wù)的老年門診、老年病房為數(shù)不多，老年病人仍和普通病人一樣接受診療。部分醫(yī)院雖設(shè)有老年病房、高干病房，但其設(shè)施配置、人員結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平等仍不能很好地滿足老年醫(yī)療服務(wù)的需求，巨大的需求將促進老年健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)快速增長。

關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報告》(以下簡稱《預(yù)算報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查。

近日，《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報告》(以下簡稱《預(yù)算報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查。該預(yù)算報告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。

從10%到6.5%，增長幅度與國家經(jīng)濟增速一致

2005年至間，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。養(yǎng)老金也從第一次調(diào)整后的月人均714元提高到今年2200多元。從長期增幅來看，此次養(yǎng)老金增幅明顯放緩，而根據(jù)《預(yù)算報告》，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。

財蜂發(fā)財樹表示，中國GDP為6.9%，創(chuàng)25年最低，CPI同比上漲1.4%，此種情況下養(yǎng)老金要跑贏GDP和CPI，上漲是必須的，而上漲的幅度與國家GDP的增幅一致，延續(xù)了往年的一貫風(fēng)格。

養(yǎng)老金上調(diào)后，退休金能拿多少?

那么新的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如何換算呢?根據(jù)養(yǎng)老金領(lǐng)取方式的不同，養(yǎng)老金的計算標(biāo)準(zhǔn)主要有以下四種：

1. 個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金;

2. 月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限];

3. 月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限;

4. 月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)。

財蜂發(fā)財樹說，養(yǎng)老金計算過程非常復(fù)雜，以上只能是參考，而且養(yǎng)老金原則上是實行“多繳多得”，但是，對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業(yè)退休人員要適當(dāng)傾斜，差異對待中兼顧公平。同時，發(fā)財樹金融認(rèn)為，雖然年初國務(wù)院就確認(rèn)并軌，但事實上機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金實際水平并未實現(xiàn)并軌，各地方還在積極落實，所以很多細(xì)節(jié)還在商榷。

積極推動多元化退休理財方案，讓余生也精彩

如今，中國正處于老齡化加速階段，我國65歲以上人口占比將達到10%，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也隨之進入“黃金時代”，“十三五”規(guī)劃也將養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)列為重要議題，要保證“老有所養(yǎng)”，光靠養(yǎng)老金作是不夠的，學(xué)會理財讓晚年更輕松。

除傳統(tǒng)的“以房養(yǎng)老”、“養(yǎng)兒防老”、投保外，互聯(lián)網(wǎng)理財成為很多老人的選擇，也成為子女為父母盡孝的方式之一。純中介”平臺發(fā)財樹的投資客戶就是幫父母理財?shù)�，很多客戶認(rèn)為如今銀行理財收益較低、門檻較高，股市風(fēng)險過高，互聯(lián)網(wǎng)金融平臺風(fēng)險、收益、回報周期等都是適中的，而選擇像財蜂發(fā)財樹就是因為28道立體風(fēng)控體系和純中介的合法合規(guī)屬性，同時產(chǎn)品標(biāo)期靈活，首投、累投、尾投都有獎勵，值得嘗試。

值得注意的是，基本養(yǎng)老金包括統(tǒng)籌部分的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶資金兩部分。個人賬戶養(yǎng)老金是按賬戶內(nèi)資金總額除以120個月計算，所以會造成制度計劃發(fā)放的養(yǎng)老金年數(shù)比職工實際生存壽命要短，而個人賬戶的運營增值權(quán)又在社保機構(gòu)手里，這就導(dǎo)致很多人在生命后期提前把個人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)完，只能靠很少的基礎(chǔ)養(yǎng)老金度日，所以合理使用養(yǎng)老金，提前規(guī)劃退休后生活十分重要。

兩會養(yǎng)老改革相關(guān)政策

2016全國兩會養(yǎng)老熱點話題解讀

延遲退休怎么延?網(wǎng)友支持彈性退休制度

人社部部長尹蔚民29日在記者發(fā)布會上表示，在人口老齡化的大背景下，我國現(xiàn)有法定退休年齡不適應(yīng)發(fā)展形勢的需要，漸進式延遲退休方案已擬出， “今年肯定會拿出方案。”對此，多數(shù)網(wǎng)友表示，延遲退休不能一刀切，應(yīng)兼顧好各方利益，支持實施彈性退休制度，同時做好制度保障。

網(wǎng)友“馬頭琴悠揚”在中經(jīng)網(wǎng)微信公眾號上留言稱，“分類指導(dǎo)，循序漸進，讓人民熟悉政策，愿意嘗試延遲退休，并沒有后顧之憂，應(yīng)該是這項政策實施的前提條件�！�

網(wǎng)友“水山之樂”則建議延遲退休年齡在規(guī)定55?65歲范圍的前提下，采取個人自愿原則;最終工齡長的，可以適當(dāng)在養(yǎng)老金上進行區(qū)別。中經(jīng)網(wǎng)友“小蘋果”也在中經(jīng)論壇的調(diào)查貼文下建言：建議分人群執(zhí)行，比如說腦力勞動者先參加，重體力勞動崗位稍后參與。

此外，還有網(wǎng)友擔(dān)心延遲退休會導(dǎo)致“年輕人的工作機會受到擠壓”、“領(lǐng)取的養(yǎng)老金變少”。延遲退休不是一個簡單的政策頒布，要想達到良好的社會效益，還需要規(guī)劃一系列配套政策作支撐。同時還要出臺相應(yīng)的法律規(guī)范，以保障政策的平穩(wěn)實施。

養(yǎng)老金如何繳劃算?官方：多繳多得

目前，有不少職工已經(jīng)達到了累計繳費滿15年的最低年限門檻，養(yǎng)老保險到底如何繳費更劃算，成為網(wǎng)友們關(guān)注的焦點。在中經(jīng)網(wǎng)友“小蘋果”看來，像他一樣需要自己繳納社保的自由職業(yè)者，在交滿了15年之后，完全沒有必要再繼續(xù)繳納。他認(rèn)為，考慮到通脹因素和個人的身體狀況，萬一活不到拿退休金的歲數(shù)，那就太不劃算了。

有著類似擔(dān)憂的網(wǎng)友不在少數(shù)，社會對養(yǎng)老保險“長繳多繳是否劃算”這一問題也一直存在著爭議。對此，人社部回應(yīng)稱，養(yǎng)老保險制度在設(shè)計時一個基本的原則是多繳多得，長繳多得。多繳肯定是劃算的，我國正在健全多繳多得的激勵機制。對于網(wǎng)友們擔(dān)心的退休金領(lǐng)不完的問題，人社部表示目前個人賬戶資金余額可以繼承，統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究之中。

有專家指出，任何事關(guān)利益的賬目，必須要算清才能打消公眾疑慮，尤其是事關(guān)養(yǎng)老保障的賬目，對于像統(tǒng)籌賬戶部分能否設(shè)立最低領(lǐng)取年限的制度設(shè)計提議，相關(guān)部門也應(yīng)該盡快考慮，只有制度設(shè)計合理了，大家才有“多繳多得”的動力。

養(yǎng)老金入市靠不靠譜?回應(yīng)：不必?fù)?dān)心

養(yǎng)老金是老百姓(40.490, -0.30, -0.74%)的養(yǎng)命錢，養(yǎng)老金入市節(jié)奏正在一步步加快。有網(wǎng)友認(rèn)為不把這筆閑置的“死錢”變成“活錢”太浪費，不管賠錢還是賺錢，都應(yīng)該大膽去試一試。但更多的網(wǎng)友則是擔(dān)心：拿養(yǎng)老錢去炒股，萬一賠了算誰的?將來養(yǎng)老金還能發(fā)得出來嗎?

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人2日對此回應(yīng)稱，參保者不必?fù)?dān)心自己養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放會受影響。按規(guī)定，各地留出了確保當(dāng)期發(fā)放的養(yǎng)老金，結(jié)余基金才能用于投資運營。他表示，實施養(yǎng)老保險基金投資運營，可以實現(xiàn)基金保值增值，基金的“收入”渠道拓寬了，更能確保養(yǎng)老金發(fā)放，最終受益的是廣大參保者。這一回應(yīng)似乎是給大家吃了一顆“定心丸”。

對于養(yǎng)老金入市這一問題，社會各界也一直爭議不斷。

中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，養(yǎng)老金入市將開啟價值投資的開關(guān)，牽引追求長期收益性的投資理念，整體上對短期投機心理具有抑制的客觀效果，最終將有利于減少股指波動的幅度，遏制大起大落，市場投機將會減少。

知名職業(yè)投資者鄒峻在做客中國經(jīng)濟網(wǎng)《經(jīng)濟熱點面對面》節(jié)目時談到，養(yǎng)老金的入市肯定對中國資本市場是一個正面的利好，但不應(yīng)該在現(xiàn)在的形態(tài)下讓養(yǎng)老金入市。他認(rèn)為，應(yīng)該從制度建設(shè)上，包括加速注冊制改革、對投資理念的變革教育上加大工夫，讓養(yǎng)老金逐步地入市。社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院財政研究室助理研究員于樹一也認(rèn)為，“養(yǎng)老金入市只是一個短期解決問題的辦法，并不是一個長遠的根本的解決養(yǎng)老金缺口問題的策略�！�

“有效配置養(yǎng)老金的保值增值功能，尋找更多途徑讓‘保命錢’參與到更多的投資領(lǐng)域，而不是躺在銀行睡大覺。同時，需要推動基金行業(yè)進一步參與養(yǎng)老體系整體的建設(shè)，以便更好地服務(wù)養(yǎng)老資產(chǎn)管理�！苯�(jīng)濟學(xué)家宋清輝表示。

兩會中影響我們生活的改革

1、2020年之前有望全面落實稅收法定原則

在中國現(xiàn)行的18個稅種中，只有個人所得稅、企業(yè)所得稅和車船稅這3個通過全國人大立法。全國人大發(fā)言人傅瑩近日表示，總的目標(biāo)是要在2020年之前，全面落實稅收法定原則。

財政部部長樓繼偉日前也表示，時間表總體上來說是要求在2020年基本完成所有的改革任務(wù)，或者說最重要的改革任務(wù)全部完成。

2、漸進式延遲退休具體方案有望2017年推出

人社部部長10日在記者會上透露了漸進式延遲退休方案的時間表：希望制定方案，報經(jīng)中央同意，并向社會征求意見，2017年正式推出具體方案。這是十八屆三種全會后，官方首次對該項改革給出比較明確的時間表。據(jù)人社部部長介紹，延遲退休將按照“小步徐趨、漸進到位”的節(jié)奏，在方案公布后，延遲退休并不會立即實施，而是“至少要在5年以后”。

3、職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌方案力爭出臺。

在10日的記者會上，人社部部長被問及養(yǎng)老金收支平衡這一問題時表示：“按照社會保險的大數(shù)法則，實行全國統(tǒng)籌以后，我們可以再全國的范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險。全國統(tǒng)籌方案力爭在出臺”。

可以預(yù)期，實現(xiàn)全國統(tǒng)籌后，將大大方便人員地區(qū)間的流動。

4、出租車改革方案有望今年上半年出臺。

交通運輸部部長今日透漏，出租車改革已經(jīng)進入重要階段。兩會結(jié)束后，交通運輸部將進行第四輪調(diào)研，并聽取公眾的意見，改革方案最快有望于今年上半年出臺。

對于目前發(fā)展火熱的專車市場，交通運輸部部長表示，正在制定指導(dǎo)意見，今年肯定要出臺。據(jù)其透露，以后專車也將會有指導(dǎo)價。

5、國企改革系列實施方案不久將面世。

國家發(fā)展和改革委員會副主任透漏，“國企改革是今年工作的要點，現(xiàn)在正在有計劃地推進，可以期待今年的國企改革系列實施方案不久后將于社會見面�！�

6、電力體制改革方案即將出臺。

國家能源局副局長9日在接受采訪時表示，《關(guān)于進一步深化電力體制改革的若干意見》即將出臺。

據(jù)透露，電力體制改革將重點解決五大問題，包括形成由市場決定電價的機制、逐步打破壟斷、有序放開競爭性業(yè)務(wù)等。

7、京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要“很快就會頒布”。

河北省省長表示，去年河北參與制定了京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要，這個綱要很快就會頒布。

此前，中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第九次會議審議研究了京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要。政府工作報告提出，今年要推進京津冀協(xié)同發(fā)展，在交通一體化、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移等方面率先取得實質(zhì)性突破。

8、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度今年正式實施。

人社部部長指出，經(jīng)過中央批準(zhǔn)，今年全國縣以下機關(guān)都要實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行的制度。

隨著職務(wù)與職級并行制度的實行，基層公務(wù)員可實現(xiàn)“不升職也能漲工資�！�

9、養(yǎng)老金并軌今年之內(nèi)落實。

國務(wù)院1月發(fā)布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，養(yǎng)老金并軌今年也將進入落地階段。

人社部副部長接受采訪時表示，機關(guān)事業(yè)單位工作人員開始繳納養(yǎng)老金還需一個過程，但今年之內(nèi)肯定要落實。

10、央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革本月將出臺配套政策。

人社部部長10日在記者會上表示，央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案中央已經(jīng)批準(zhǔn)，而且文件已經(jīng)正式下發(fā)，目前進展情況非常良好。這個政策確定以后，監(jiān)管部門、考核部門正在制定具體的辦法。大約是在3月份，就是這個月，相關(guān)的配套政策就會出臺。

11、股市發(fā)行注冊制改革最快將在10月份實施。

股票發(fā)行注冊制改革連續(xù)兩年進入政府工作報告，被列為證監(jiān)會工作的重中之重。

按照立法制度安排，《證券法》修改是作為股票發(fā)行注冊制落地的前提條件。兩會期間，肖剛主席明確表示，注冊制改革方案仍在研究和討論當(dāng)中，待新的證券法實施時。注冊制就可以推行。

按照立法程序，《證券法》修改最快應(yīng)該是10月份就可以完成三審，這預(yù)示著注冊制最快將在10月份實施。

12、65項司法改革時間表精準(zhǔn)到月。

上月底，最高法對外公布《關(guān)于全面深化人民法院改革的意見》，即“四五綱要”，公布了包括被告人出庭不穿囚服、防止冤假錯案等65項改革措施。兩會期間，最高人民法院副院長李少平接受采訪時表示，按照綱要內(nèi)容，2018年初步要建成具有審判權(quán)力運行體系。這65項改革，每項改革都有具體的時間表，可以精確到月，每個月應(yīng)該干什么，做哪些工作。