為切實保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求，10月1日起，河南省最低工資標準統(tǒng)一上調(diào)。最低工資標準通知公布后，各類用人單位應在10日內(nèi)向本單位全體勞動者公布。

最低工資標準適用范圍

河南省最低工資標準適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。

政策規(guī)定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

上調(diào)120元

考慮到全省各地經(jīng)濟社會發(fā)展水平的差異，本次全省最低工資標準調(diào)整仍將根據(jù)各省轄市市區(qū)、縣（市）行政區(qū)域類別的不同劃分為三類。經(jīng)省政府批準同意，2017年10月1日起，河南省最低工資標準統(tǒng)一上調(diào)，其中，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別從目前的1600元、1450元和1300元，調(diào)整為1720元、1570元、1420元。小時最低工資標準分別從目前的15元、13.5元和12元，調(diào)整為16元、14.5元、13元。

月最低工資標準包含

職工繳的“三險一金”

不含加班費等

政策規(guī)定，月最低工資標準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

按照要求，河南省最低工資標準通知公布后，各類用人單位應在10日內(nèi)向本單位全體勞動者公布。用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報酬不得低于公布的當?shù)刈畹凸べY標準。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。各級人力資源和社會保障部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將嚴肅查處各種違反最低工資規(guī)定的行為。