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大慶人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定

更新:2023-09-21 22:57:52 高考升學(xué)網(wǎng)

人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定,僅供參考!

我市召開了人才科技大會,出臺了《中共大慶市委、大慶市人民政府關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》。按照《暫行規(guī)定》,我市將有計劃、有目標(biāo)地引進(jìn)符合我市接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的人才。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志就其中的優(yōu)惠政策回答了本報記者的提問。

什么樣的人才是我市引進(jìn)的重點并享受優(yōu)惠政策?

依據(jù)大慶城市定位和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需要,市里將編制《大慶市年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才引進(jìn)目錄》,向社會公布。符合《目錄》要求,由我市引進(jìn)并與用人單位簽訂3年以上工作合同的人才,經(jīng)評估,其科研或技術(shù)成果能解決我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的難題,或者能帶動引領(lǐng)某一產(chǎn)業(yè)、項目發(fā)展,并能在大慶實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的,給予優(yōu)惠政策。

引進(jìn)的人才可享受哪些特殊的工作和生活待遇?

對引進(jìn)的“兩院”院士,給100萬元安家費,每月給予8000元的學(xué)術(shù)補(bǔ)助。對引進(jìn)的國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,國家級重點學(xué)科 、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,國家“百千萬人才工程”一、二層次人才,給70萬元安家費,每月給予5000元的學(xué)術(shù)補(bǔ)助。對引進(jìn)的享受國務(wù)院特殊津貼人才,省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,給50萬元安家費。這些人才由用人單位視其學(xué)科領(lǐng)域研究項目的實際情況,提供與之相適應(yīng)的實驗室和科研、項目、教學(xué)啟動經(jīng)費。引進(jìn)人才的科研項目獲國家部委經(jīng)費資助的,按1:1的比例給予匹配。以上人才和下面即將提到的領(lǐng)軍型海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,不能與用人單位簽訂3年以上工作合同的,可以柔性流動引進(jìn),采取一事一議的方式給予相應(yīng)待遇。對引進(jìn)的國內(nèi)國際知名文化藝術(shù)類人才,在大慶注冊文化藝術(shù)工作室或公司,進(jìn)行文化藝術(shù)創(chuàng)作,并進(jìn)行文化藝術(shù)普及推廣的,每年提供不低于12萬元的工作、生活保障資金。對引進(jìn)的符合我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的“211”工程院校博士、碩士畢業(yè)生,進(jìn)入公益性事業(yè)單位的,可免于筆試;進(jìn)入企業(yè)的,其人事關(guān)系、檔案可由市人才中心免費代理。

我市將重點引進(jìn)哪些海外人才?有什么特殊的政策扶持和待遇?

按照《暫行規(guī)定》,我市將重點引進(jìn)領(lǐng)軍型海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,即在海外學(xué)習(xí)取得博士(碩士)學(xué)位,工作三年(五年)以上,并是國際某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人,且擁有技術(shù)含量高、市場開發(fā)前景廣闊的科研成果或項目;或在國外擁有科技含量高、處于國際領(lǐng)先水平的獨立知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利等技術(shù)成果,能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白、有市場潛力,其科研、技術(shù)成果或項目能在大慶產(chǎn)業(yè)化的高層次人才。對引進(jìn)的領(lǐng)軍型海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才一次性給予300萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金,提供不少于100平方米工作場所和不少于100平方米住房公寓,合同期內(nèi)免收租金。對具有市場需求的高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過程中流動資金不足的,可給予不低于300萬元的貸款擔(dān)保。

引進(jìn)人才還可享受

哪些政策和待遇?

引進(jìn)符合《暫行規(guī)定》要求的人才,可不受編制限制,在以后自然減員中沖抵,其家屬子女可隨遷落戶。允許重新建檔,工齡連續(xù)計算。由用人單位按照規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等保險。

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