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九江高溫補(bǔ)貼哪幾個(gè)月,九江高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

更新:2023-09-15 19:45:43 高考升學(xué)網(wǎng)

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

從6月1日起,江西將連續(xù)四個(gè)月發(fā)放高溫津貼。今年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不變,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于300元,室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者為每人每月不低于200元。

據(jù)介紹,今年江西高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)方式為:用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的,每年發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為6月、7月、8月、9月(共4個(gè)月)。

用人單位選擇按照勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計(jì)發(fā)高溫津貼的,全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中,非全日制用工的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

清涼飲料不能充抵高溫津貼

按照規(guī)定,高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是,用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

克扣高溫津貼或?qū)⒈恢亓P

近年來,高溫津貼被扣發(fā)或替代的現(xiàn)象備受關(guān)注。為了避免高溫津貼成為“紙上清涼”,多地也出臺(tái)具體措施,保障其被發(fā)放到每一個(gè)高溫作業(yè)勞動(dòng)者手中。

例如,根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》,用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助,工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。用人單位拒不改正的,工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理,并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)者也可以向所在地縣級以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴,由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。用人單位如果拒絕整改,可按拖欠工資相關(guān)條款進(jìn)行處罰

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